Asikkalan esihenkilö-koulutuksen keskiössä kannustava vuorovaikutus ja johtamispuhe

Asikkalan esihenkilöiden Uudistava ja uudistuva johtaminen -koulutussarja jatkui hotelli Tallukassa 28.8.2025 kannustavan vuorovaikutuksen ja johtamispuheen äärellä. Johtaminen on yhteisöllistä vuorovaikutusta, jossa johtajan tehtävänä on innostaa ja ohjata muita yhteiseen suuntaan.

Esihenkilöt toimivat valmentajina ja mentoreina kuuntelemalla, sparraamalla ja tukemalla tiimiään. Tärkein esihenkilön työkalu on hänen oma persoonansa. Myös erilaisten toimintatyylien ymmärtäminen ja ratkaisukeskeisen puheen käyttö on tärkeää. Kuuntelemalla, ymmärtämällä ja rakentavalla vuorovaikutuksella saadaan paljon aikaan.

Osallistujat pääsivät käytännön tasolla harjoittelemaan hyvän johtamispuheen pitämistä, mikä koettiin tärkeäksi osaksi oppimista. Lisäksi päivän aikana käytiin rakentavaa keskustelua siitä, miten haastavista ja vaikeista asioista voidaan puhua avoimesti. Päivän tärkeänä oivalluksena oli, että innostus tarttuu: kun tartumme toisen energiaan ja innostukseen, voimme vahvistaa yhteistä tekemisen meininkiä.

Koulutussarja jatkuu vielä työpajan muodossa syyskuun puolivälin jälkeen ja lokakuussa itsensä johtamisen sekä työhyvinvoinnin teemalla. Valmennusta rahoittaa Työsuojelurahaston kehittämisrahoitus ja se toteutetaan yhteistyössä Tamora Oy:n kanssa.

Lisätietoja:
Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö Heidi Huldén
044 778 0229, etunimi.sukunimi(a)asikkala.fi