Uudistuva ja uudistava johtaminen Asikkalassa – esihenkilövalmennus vahvisti mahdollistavaa otetta

Asikkalan kunta kulkee määrätietoisesti kohti osallistavaa, ihmislähtöistä ja uudistavaa johtamiskulttuuria. Asikkalan kunnan esihenkilöille järjestettiin 15.5.2025 hotelli Tallukassa inspiroiva ja ajatuksia herättävä esihenkilövalmennus teemalla ”Uudistuva ja uudistava johtaminen: Mahdollistava johtaminen ja onnistuva tiimi”. Valmennukseen on saatu työsuojelurahaston kehittämisrahoitus ja se toteutetaan yhteistyössä Tamora Oy:n kanssa.

Valmennuspäivän ytimessä oli valmentava johtaminen, jonka perusajatus on yksinkertainen mutta vaikuttava: hyvä johtaja ei tarjoa vastauksia valmiina, vaan haastaa johdettaviaan ajattelemaan ja löytämään ratkaisuja itse. Tällainen ote edellyttää luottamusta, kykyä kuunnella ja halua nähdä ihmisissä kasvun mahdollisuus.

Valmennuksessa esihenkilöt pääsivät syventymään muun muassa kuuntelun eri tasoihin, psykologisen turvallisuuden rakentamiseen, hyvien kysymysten taiteeseen ja tunneilmaston johtamiseen.

Valmennuksen aikana esihenkilöt pääsivät paitsi kuuntelemaan, myös harjoittelemaan käytännössä. Yksi pysäyttävimmistä harjoituksista oli hiljainen kuuntelu: kuuntelija oli täysin läsnä puhekumppanilleen neljän minuutin ajan ilman keskeytyksiä tai kommentteja – vain katsekontakti, nyökkäykset ja hyväksyvä läsnäolo sallittiin.

”Johtajan tehtävä ei ole olla suurin tietäjä, vaan se, joka auttaa muita loistamaan.” Tämä ajatus tiivisti päivän hengen. Valmentava johtaminen ei tarkoita luopumista vastuusta, vaan sen jakamista viisaasti, ihmisiä kunnioittaen ja heidän vahvuuksiaan hyödyntäen.

Osallistujat saivat päivästä mukaansa uusia näkökulmia ja eväitä oman johtajuutensa kehittämiseen. Työskentely jatkuu kesäkuun alussa pienryhmissä, joissa työstetään arkipäivän konkreettisia johtamishaasteita.

Lisätietoja:
Hallinto- ja henkilöstöpäällikkö Heidi Huldén
044 778 0229, etunimi.sukunimi(a)asikkala.fi